单位参保的女职工，多少岁可以领取养老金？

首先来回顾一下

根据现行政策文件规定，领取养老金需同时满足的两个条件：

▲一是达到国家规定的法定退休年龄；

▲二是养老保险缴费年限累计满十五年及以上。

单位参保的女职工

退休年龄是如何规定的呢？

一起来看一看

根据现行政策文件规定：

▲1.在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁。

▲2.在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。

▲3.女职工在管理、技术与生产、经营、服务之间变动岗位，在新岗位上工作满2年及其以上年限的，按新岗位的退休年龄规定执行。（未满55周岁的女职工在符合领取基本养老金条件前24个月内有单位缴费的，需提供单位缴费期间注明工作岗位的劳动合同原件。）

举个例子

女职工张姐

已缴费满15年

某企业管理岗位工作

Q

多少岁办理领取养老金手续？

点击空白处查看答案

55岁

女职工刘姐

已缴费满15年

某企业服务岗位工作

Q

多少岁办理领取养老金手续？

点击空白处查看答案

50岁

女职工周姐

已缴费满15年

51岁时由管理岗位转至服务岗位

Q

多少岁办理领取养老金手续？

点击空白处查看答案

53岁

女职工王姐

已缴费满15年

某企业管理岗位工作

50岁从单位离职后，以个体身份缴纳2年社保

Q

多少岁办理领取养老金手续？

点击空白处查看答案

52岁

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来源：成都社保